Agora o trabalhador pode escolher onde receber seu salário. Em janeiro de 2012 os brasileiros conseguiram mais uma vitória, já que a partir do dia dois, todo funcionário tem o direito de escolher a instituição financeira que deseja receber o seu salário. Antes desse ano, apenas funcionários de firmas particulares tinham tal direito.
Com essa inovação o empregador pode continuar a estabelecer uma instituição financeira para que seus funcionários recebam seus salários, mas agora o empregado tem a opção de fazer com que o dinheiro depositado nessa conta, denominada “conta salário”, seja transferido para uma outra conta em um banco de sua preferência.
Para que o banco faça a transferência, basta que o empregado faça um comunicado para o banco onde cai o dinheiro de seu salário, informando o número da conta e da agencia onde ele deseja que seja transferida a quantia. A transferência é feita na mesma data do depósito do pagamento de salário.
A conta salário é destinada especificamente para depósitos de salário ou aposentadoria, ela já existe desde o ano de 2006, é vem a ser uma vantagem para o funcionário, pois tal conta é isenta de tarifas, impostos e taxas de manutenção.
A desvantagem da conta salário é que a mesma não dá cartões de débito, não proporciona talões de cheques e nem permite que outros depósitos que não sejam salário sejam depositados na citada conta.
Essa conta foi criada pelo Banco Central para aumentar a concorrência entre os bancos, ela difere da conta corrente por se tratar de um contrato entre a empresa empregadora e a instituição financeira e não um contrato do banco com o funcionário assalariado.
Assim, pode se concluir que a “portabilidade de salário”, conseguida com a “conta salário” é uma conquista da classe dos empregados, que podem agora escolher a instituição financeira em que desejam receber seus salários todo mês, podendo selecionar o banco que mais proporciona vantagens para ele.
Então quem ainda não mudou a conta, é válido visitar as agências bancárias em busca de benéficos ao abrir uma conta.
